Mobing je definiran kao “neprestano, štetno za zdravlje maltretiranje jedne ili više osoba od strane jednog ili više počinitelja, koji se može manifestirati u jedan ili više sljedećih oblika:
- Verbalno zlostavljanje
- Prijeteća, ponižavajuća ili zastrašujuća ponašanja (uključujući neverbalno)
- Uplitanje u posao – sabotaža – koja onemogućava da se posao privede kraju.
Zlostavljanje na radnom mjestu je vrlo česta pojava diljem svijeta. Prema istraživanjima 27% ispitanih ima sadašnja ili prošla direktna iskustva po pitanju zlostavljačkog ponašanja na poslu.
Mobbing je štetno ponašanje koje narušava produktivnost na radnom mjestu i zadovoljstvo, i ima negativan učinak na žrtvino mentalno i fizičko zdravlje.
Mobing: mit ili stvarnost – kako ga prepoznati, upravljati njime i prevenirati – edukacija koja će Vam omogućiti da budete korak ispred i da spriječite moguće neželjene posljedice kako za djelatnike tako i za tvrtku
Obratite nam se s povjerenjem
Rado ćemo Vam pružiti više informacija ili poslati ponudu.
Edukacija će Vas upoznati sa:
- pojmom mobinga – što je, a što nije
- fazama mobinga
- osobinama mobera
- tko su najčešće žrtve i njihove reakcije
- posljedicama mobinga za žrtvu i tvrtku
- pojmom izgaranja na poslu
- zakonskim okvirom i EU iskustvima
Kome je edukacija namijenjena:
- HR menadžerima, osobama koje su u tvrtki zadužene za mobing
- povjerenicima za ljudsko dostojanstvo
- menadžerima, direktorima
- voditeljima odjela
- vlasnicima tvrtki
- sindikalnim povjerenicima