U eri digitalne transformacije i promjenama na tržištu rada, privlačenje i zadržavanje mladih zaposlenika postaje strateški izazov. Naša usluga brendiranja poslodavaca (employer branding) osmišljena je kako bi vašu tvrtku pozicionirali kao poželjno radno mjesto u očima generacija Y (tzv. milenijaca) i Z (tzv. Gen-Z).
Koju podršku Vam možemo pružiti:
- Kreiranje Employer Value Proposition (EVP)
Kreiramo jedinstveni i autentični vrijednosni prijedlog za zaposlenike koji komunicira tko ste kao poslodavac, koje su vaše vrijednosti i zašto bi se mladi stručnjaci odlučili baš za vas. - Kreiranje sustava upravljanja učinkom i razvoja zaposlenika
Kada zaposlenici znaju da se njihova izvedba prati i da postoji jasna povezanost između njihovog doprinosa i poslovnih ciljeva, njihova motivacija raste. Studije su pokazale da tvrtke koje implementiraju jasne sustave praćenja bilježe do 20% višu razinu produktivnosti. Osim na produktivnost, pozitivan utjecaj se vidi i kroz veću transparentnost i povjerenje kao i u promjenama ponašanja zaposlenika. S druge strane osobni razvoj zaposlenika je bitan dio svake moderne organizacijske strategije. Učinkovit sustav praćenja učinka ne samo da prati trenutni učinak već i potiče rast kroz individualizirane planove razvoja. - Kreiranje detaljnog onboarding plana
Analiziramo vašu prisutnost na platformama poput LinkedIn-a, Glassdoor-a i Indeed-a. Predlažemo strategije za poboljšanje online reputacije poslodavca i autentičnog prikaza radne kulture. - Radionice za HR timove i menadžere
Pomažemo vašim internim timovima da razumiju važnost employer brandinga, uz konkretne alate za njegovu primjenu u svakodnevnom radu.
Zašto je ovo važno?
Mlade generacije zaposlenika traže više od radnog mjesta – one traže svrhu, fleksibilnost i osjećaj pripadnosti. Ako vaš brend poslodavca ne reflektira te vrijednosti, riskirate da ostanete nevidljivi najperspektivnijim kandidatima.
Prema istraživanju LinkedIn Talent Solutions, 75% kandidata istražuje brend poslodavca prije nego se prijavi za posao. A kad je riječ o milenijalcima i generaciji Z – njih 9 od 10 kaže da organizacijska kultura i vrijednosti značajno utječu na njihov izbor poslodavca.
Kontaktirajte nas i saznajte kako možemo transformirati vaš employer brand i privući talente koji će oblikovati budućnost vaše tvrtke.
Obratite nam se s povjerenjem
Rado ćemo Vam pružiti više informacija ili poslati ponudu.
